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2014-02-04

烤火环卫工“再上岗”的范本价值
新闻摘要
1月28日,西安迎来今年第一场大雪。58岁的环卫工丁权在亚迪路从早上6:30一直工作到9时许,衣服被雨雪打湿,手套快变成了冰块,老人在寒风中冻得
瑟瑟发抖,看见路边有人在烤火取暖,他也凑过去暖暖身子。谁知这一幕被有关人员拍下来了。1月30日下午,丁权即接到公司通知,他因在工作期间烤火而被“
炒了鱿鱼”。
1月28日,西安迎来今年第一场大雪。58岁的环卫工丁权在亚迪路从早上6:30一直工作到9时许,衣服被雨雪打湿,手套快变成了冰块,看见路边有人在烤火取暖,他也凑过去暖暖身子。谁知这一幕被有关人员拍下来了。1月30日下午,丁权因在工作期间烤火而被“炒了鱿鱼”。[
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环卫工烤火被辞,我们应该关注什么?

环卫工烤火被辞 背后是公平缺失

无论是烤火取暖被强硬辞退,抑或只领取微薄的薪水,说到底,绝大多数的环卫工人,既无缘参与“游戏规则”的制定,也缺乏日常的维权能力,总难免会“常态性”吃亏受辱。其实,非但是环卫工,所有高替代性、低技术门槛的职业,都面临着相似困境。[详细] [我要评论]

 

环卫工烤火被辞, 指向底层职业共有之困

毋庸讳言,众多的底层职业,都未能被纳入现代企业运作的通行范式之中。没有平等宽容的职业氛围,没有内部的利益平衡机制,没有契约精神和程序意识,凡此种种,导致雇主在日常对待雇员时,往往较为随意。在此方面,环卫工丁权被草率辞退,可算是一个较为典型的例证。[详细] [我要评论]

 

环卫工烤火被辞退管理者岂能太任性

只因为烤火而被辞退工作,当地的环卫管理部门执行纪律果然是相当严格,担是在执行纪律严格的同时,亦让百姓看到了在当今社会管理者与被管理者之间的关系,在某些行业存在的不是一种亲情相互关爱的关系,更应该是一种不人道的赤裸裸地剥削关系,更是将人与人之间划出了如金字塔一样的等级。[详细] [我要评论]
环卫工烤火被辞,如何才能避免

关爱环卫工不能靠偶尔的人性化

丁师傅的遭遇告诉我们,改善环卫工人的工作和生活状况,不能只靠感性的话语、偶尔的善行,更需要劳动监察部门的制度保障和支持,需要环卫公司转变管理思路,让辛劳在一线的”马路天使”们,得到应有的保障和话语权,工作得有底气、有尊严、有温暖。[详细] [我要评论]

 

环卫工烤火被辞呼唤制度来“保温”

风雪无情人有请,环卫工被誉为“城市的美容师”,但是其人身安全、待遇保障等问题一直都是社会的短板。杜绝丁老汉式的悲剧还需制度来“兜底”,应该加强对环卫工的关注度,逐步完善环卫制度与法律法规,提高全社会对环卫群体的人文关怀,提升社会认可度与职业荣誉感,用制度来为老丁们“保温暖心”。[详细] [我要评论]

 

用制度救赎“下一个丁权”

对员工权益的保护,不能仅依赖于网民围观这种偶然的正义。如果没有具体的制度来保障劳动者的合法权益,任何其他形式的救赎,都只能是扬汤止沸。舆论不是超人,当下一个丁权出现的时候,如果没有可以依靠的制度,又该靠谁去拯救呢。[详细] [我要评论]
您认为58岁环卫工烤火取暖应否被辞退?
当然树欲静而风不止,面对全民热议的李某某案,
梦鸽显然不想缺席大讨论的机会。而此番“错在社会”
的言论,的确展现了作为母亲护犊的那种小我。而此
番“错在社会”的言论。。。
    因烤火取暖而被辞退的环卫工丁权,终于迎来了一个温情的结局。单位表示,将撤销项目部对他的辞退决定。。。。
58岁环卫工烤火取暖被辞退
   因烤火取暖被辞退的环卫工丁权,迎来了温情的结局。单位表示将撤销项目部对他的辞退决定【详细】

三wr4641294791:还是要人性化

 

仙桃斌斌有礼:浙江大部地区几乎见不到
干净的河了。
高新区:关注环卫工做得太少了。

 

   
毋庸讳言,众多的底层职业,都未能被纳入现代企业运作的通行范式之中。没有平等宽容的职业氛围,没有内部的利益平衡机制,没有契约精神和程序意
识,凡此种种都导致,相关雇主在日常对待雇员时,往往极尽压制、极为随意。在此方面,环卫工丁权被草率辞退,着实是一个最为典型的例证。纵使其所在公
司事后宣布撤销决定、表示道歉,也仅仅只承认“处理过于简单”、“缺少人性关爱”而已。这套说辞依旧是高姿态的,依旧避重就轻,回避了问题关键。
毋庸讳言,众多的底层职业,都未能被纳入现代企业运作的通行范式之中。没有平等宽容的职业氛围,没有内部的利益平衡机制,没有契约精神和程序意
识,凡此种种都导致,相关雇主在日常对待雇员时,往往极尽压制、极为随意。在此方面,环卫工丁权被草率辞退,着实是一个最为典型的例证。纵使其所在公
司事后宣布撤销决定、表示道歉,也仅仅只承认“处理过于简单”、“缺少人性关爱”而已。这套说辞依旧是高姿态的,依旧避重就轻,回避了问题关键。

编辑:罗莎
责编:杨虹磊